Mit der Einführung der COVID-19-Impfprogramme auf der ganzen Welt kehrt für viele von uns allmählich wieder Normalität ein. Aber was bedeutet das für die Yachtbranche und insbesondere für die Yachtvermittlung? Wird sich die Rekrutierungsbranche in diesem extrem nischenorientierten Luxusreisesektor wieder auf das Niveau vor der Pandemie erholen, oder werden die Auswirkungen von COVID auch 2021 noch spürbar sein?
Rekrutierung von Yachten: Pre-COVID
Um ein klares Bild von den Aussichten für die Einstellung von Yachten in diesem Jahr zu zeichnen, ist es wichtig, zunächst einen Blick auf den Status der Branche vor der COVID zu werfen.
Laut einer Bericht durch unsere Kunde YPI CREWDer Arbeitsmarkt boomte, und Experten behaupteten, dass es noch nie eine bessere Zeit gab, um auf einer Yacht Arbeit zu finden. Die meisten Stellen für Yachtbesatzungen (42%) gab es auf Yachten mit einer Länge von 71 Metern oder mehr, aber auch die Nachfrage nach Besatzungsmitgliedern auf Booten zwischen 31 und 50 Metern hatte um 10% zugenommen. 93% der gesamten Stellen für Yachtbesatzungen entfielen auf Motoryachten und 65% auf private Yachten.
Als jedoch die Weltgesundheitsorganisation am 11. März 2020 eine Pandemie ausrief, war die Branche eine von vielen, die davon stark betroffen war, denn weltweite Reiseverbote bedeuteten, dass der Segelsport praktisch zum Erliegen kam.
Wie wirkte sich COVID-19 auf die Rekrutierung von Yachten Industrie?
In einem Jahresbericht Laurence Lewis, Direktor von YPI CREW, erklärte, dass der Markt für die Anwerbung von Yachtbesatzungen in diesem Jahr "schnell und heftig" getroffen wurde, da die Grenzen geschlossen wurden, um den Covid-Fallout zu begrenzen, mit "brutalen Auswirkungen".
"Über Nacht verloren viele Besatzungsmitglieder einen Teil oder ihr gesamtes Einkommen. Selbst wenn sie noch arbeiteten, mussten viele Besatzungsmitglieder, von den Kapitänen bis hinunter zu den unteren Rängen, Gehaltskürzungen und reduzierte Dienstpläne hinnehmen.
"Die Auswirkungen waren brutal, weil wir zu Beginn der Anwerbungssaison im Mittelmeer getroffen wurden. März, April und Mai sind die geschäftigsten Monate für die Anwerbung von Besatzungsmitgliedern. Als wir also im April 2020 einen Umsatzrückgang von 80% im Vergleich zum April 2019 verzeichneten, wussten wir, dass es eine harte Zeit werden würde.
Einige Personalvermittlungsfirmen konnten jedoch das Beste aus der Situation machen und nutzten den Stillstand, um engere Beziehungen zu Kunden und Bewerbern aufzubauen. Als die Chartersaison schließlich im Juli 2020 begann, waren diese Agenturen in einer sehr guten Position, um die Nachfrage nach Besatzung zu decken.
"Wir haben die besten Monate Juli, August und September in unserer 18-jährigen Geschichte verzeichnet", sagte Laurence und fügte hinzu, dass ihr Umsatz im Jahr 2020 um nur 18% gesunken ist, was alles in allem ein unglaubliches Ergebnis ist.
Was können wir erwarten, was passiert mit Rekrutierung von Yachten dieses Jahr?
Viele Personalvermittler sehen den Arbeitsmarkt im Jahr 2021 positiv. Laurence von YPI ist "im Stillen zuversichtlich", dass das kommende Jahr eine längere Yachtsaison im Mittelmeer ermöglichen wird, da die Impfstoffe bereits auf der ganzen Welt eingesetzt werden. Dies würde hoffentlich zu einer Erholung des Arbeitsmarktes für Yachten führen.
Sie sagte, dass die Personalvermittler auch abwarten, ob es einen weiteren Trend zur Rotation der Besatzung geben wird, da die Eigner beschließen, mehr Zeit an Bord zu verbringen, um einen "sicheren" Urlaub zu verbringen - und als neue Option zur Arbeit aus der Ferne.
Der Optimismus von Laurence wird von Nicola Morgan und Liam Dobbin von wilsonhalligan yacht recruitment geteilt, auch wenn ihre Einschätzung etwas vorsichtiger ist. Sie sagten Online an Bord dass wir zwar noch nicht aus dem Gröbsten heraus sind, "aber es sieht so aus, als gäbe es einen Hoffnungsschimmer am Horizont für 2021".
Für eine erfolgreiche Sommersaison ist es nach Ansicht des wilsonhalligan-Teams unerlässlich, dass die Einführung des Impfstoffs schnell erfolgt und der Brexit keine unvorhergesehenen Probleme aufwirft. Sie sagten: "Wir sind optimistisch, dass dies [der Brexit] keine langfristige Herausforderung für unsere Branche darstellen wird, und könnten mögliche Vorteile (zumindest für das Vereinigte Königreich) sehen, wenn zum Beispiel mehr Yachten aus nordeuropäischen Werften ins Vereinigte Königreich kommen, um die EU zu verlassen. Die Situation bleibt jedoch vorerst ungewiss."
Die Zahl der derzeit für die Sommersaison ausgeschriebenen Stellen ist sehr vielversprechend und deutet darauf hin, dass der Arbeitsmarkt an Dynamik gewonnen hat. Zum Beispiel, YPI-CREW hat mehr als 200 offene Stellen für Yachten, darunter 90 Stellen in der Decksabteilung und mehr als 30 Stellen in der technischen Abteilung. Darüber hinaus gibt es mehr als 110 offene Stellen für Chefstewards, Krankenschwestern und Köche. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts hat die bluewater yacht crew job board hat 180 Live-Jobs ausgeschrieben.
Was hat sich im Jahr 2021 für Arbeitssuchende im Yachtbereich geändert?
Laut Mark Charman, CEO und Gründer von Faststream Recruitment, könnten angehende Besatzungsmitglieder bei ihrer Arbeitssuche in diesem Jahr ein paar Veränderungen bemerkt haben. Er sagte dem größten RYA-Ausbildungszentrum der Welt UKSA dass einige der traditionellen Wege zu Arbeitsplätzen auf Yachten neuen Bewerbern verschlossen wurden - zum Beispiel sind Hafenrundgänge aufgrund von COVID-Beschränkungen weniger verbreitet geworden.
Mark fügte hinzu, dass die meisten derjenigen, die erfolgreich eine Stelle in einer Yacht gefunden haben, dazu neigten, ihre Lebensläufe auf dem neuesten Stand zu halten, mit Personalvermittlern in Kontakt zu bleiben und bereit waren, kurzfristig umzuziehen.
Auch das Einstellungsverfahren wurde angesichts der Pandemie in vielen Fällen geändert, so dass bis zur letzten Phase des Verfahrens, in der persönliche Gespräche nur noch nach einem negativen COVID-Testergebnis angesetzt werden können, viel mehr Zoom-Gespräche stattfinden.
Wir von Relevance Yachting teilen Marks Optimismus hinsichtlich einer erfolgreichen Anwerbungskampagne für Yachten im Jahr 2021. Einige Hotspots für Yachten sind bereits für Touristen geöffnet, ohne dass eine Quarantäne erforderlich ist (abhängig von einer Impfung oder einem negativen COVID-Test), und viele weitere werden diesen Sommer folgen.
Wie Mark sagte: "Superyachten werden weiterhin gebraucht... und die treuen Crews, die sie bemannen, auch. Superyachten werden als eine sichere Option für ein Urlaubsziel angesehen. Viele werden eine Auszeit von zu Hause brauchen und einen Urlaub auf einer luxuriösen Yacht mit ihren Liebsten begrüßen - das könnte sowohl für Privat- als auch für Charteryachten eine unglaublich arbeitsreiche Saison bedeuten."
Unser Team freut sich auf eine volle Sommersaison, in der wir unsere Kunden aus der Yachtbranche bei ihren Marketingbedürfnissen unterstützen werden. Kontakt aufnehmen mit Relevance Yacht, um herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können.